紙媒体からWebへシフト！応募数・質UPの秘訣とは？
「紙媒体からWEB媒体へ」採用方法を変えた求人で、成功した企業様の事例と課題解決ポイントをご紹介します。「採用環境が変わることが不安」「媒体が沢山あってどれを使っていいのか分からない」など同じ課題をお持ちの採用担当様はぜひご覧ください。
記事を見る
警備員求人の書き方「3つのポイント」をご紹介
「応募が全くない」「面接率が悪い」「採用コスト高騰」このようなお悩みを抱えている警備員の採用ご担当者様向けに、求人広告の出し方のポイントをご紹介します。
記事を見る
ジョブコンプラスDを活用した大型トラックドライバーの採用事例！他社との差別化で成功したポイントとは？
「大型トラックドライバー」の求人で、採用成功した企業様の事例と課題解決ポイントをご紹介します。「未経験や免許のない方からの応募が多く採用に繋がらない」「定着せず入社後数ヵ月で辞めてしまう」など同じ課題をお持ちの採用担当様はぜひご覧ください。
記事を見る
「若手・工場経験者」の採用に成功した事例とは？
「車輛の内装製造業務」の求人で、採用成功した企業様の事例と課題解決ポイントをご紹介します。「想定したターゲットからの応募がない」「即戦力の採用が出来ない」など同じ課題をお持ちの採用担当様はぜひご覧ください。
記事を見る
【募集・採用の基礎知識⑫】賃金の支払い義務について
人を雇うことには相応の対償が必要となります。中でも「すぐに辞めてしまった人への支払い」「試用期間や研修期間」などの賃金の支払いなど、トラブル回避のために知っておくべきことをまとめました。
記事を見る
鋳造作業員の掲載事例。専門職の魅力を伝える原稿とは？
「専門性の高い職種」の求人で、採用成功した企業様の事例と課題解決ポイントをご紹介します。「仕事内容のハードルが高い」「うまく魅力が伝えられない」など同じ課題をお持ちの採用担当様はぜひご覧ください。
記事を見る
【2ヶ月で2名採用】デメリットをメリットに！視点を変えて採用成功！
「食品配送トラックドライバー」の求人で、採用成功した企業様の事例と課題解決ポイントをご紹介します。「即戦力の採用難」「理想の求職者からの応募獲得」など同じ課題をお持ちの採用担当様はぜひご覧ください。
記事を見る
たった3つでOK！広告デザインで気を付けるポイントとは？
求人広告のデザインの作り方が分からない…というデザイン初心者の方へ。ジョブコンプラスのデザイナーが考える良いデザインのポイント3つをご紹介致します。
記事を見る
面接のNG行動と採用・定着率を上げる面接の仕方を解説
面接時についやってしまいがちなNG行動や採用・定着率がUPする面接の仕方をご紹介します。正しい面接スキルを身に付けて、効率的な採用をしませんか？ベテラン人事の方も新米人事の方も、面接の基本をおさらいしましょう。
記事を見る
【募集・採用の基礎知識⑤】他媒体の求人広告の転載はNG！著作権・商標権・肖像権…気を付けるべきポイントを解説
求人広告には「著作権」「商標権」「肖像権」など気を付けるべき点が生じることも。写真やイラスト、既に掲載したことのある求人内容のコピーなど、注意すべきケースをご紹介します。
記事を見る工場・ドライバー・警備の採用は
「ジョブコンプラス」が解決！
まずはお気軽にお問い合わせください
