他社と比べて給与が低い…それでも若手3名の採用に繋がった理由とは？
【貴社の強み、見つけます】部品製造の当社、他社と比べて給与が低い…でも強みを見つけて猛プッシュ！3名の若手採用に繋がった理由を大公開！
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ターゲットを絞り採用成功！「みんな歓迎」はもう古い？
今回は工場・製造業専門求人サイト「ジョブコンプラス」で、ターゲットを明確に絞り込むことで、応募数を劇的に増やすことに成功した事例を紹介いたします。 求人をかけているが思ったように応募が集まらない。とお悩みの企業様はぜひご一読ください。
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開始10日で1応募・1採用を実現！一見ネガティブな手積み手降ろしありの2tドライバーで経験者の採用に成功した事例
「2ｔトラック」の求人で、採用成功した企業様の事例と課題解決ポイントをご紹介します。「ドライバー経験者の採用」「求人にどれだけ費用をかければいいのか分からない」など同じ課題をお持ちの採用担当様はぜひご覧ください。
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製造業の人手不足には人材育成が重要！効果的に行うためのポイント3つとは？
製造業において、深刻化しているのが人手不足の問題です。人手不足を解消するためには、人材育成に力を入れることが重要だとされています。
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製造業の採用単価はいくら？採用単価を抑えるポイントやサービスを紹介
人手不足と言われている製造業。人手を確保するために頭を悩ませている採用担当者様も多いのではないでしょうか。製造業は他の業界と比べて採用単価が高くなりがちです。採用担当者様としては、採用単価をできるだけ抑えたいものです。そこで、本記事では採用単価の計算方法をはじめ、採用単価を抑えるポイントやサービスなどを紹介していきます。
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物流業界の2024年問題とは？問題を分かりやすく解説
「物流の2024年問題」という言葉をよく耳にすることはないでしょうか？しかし、具体的にどのような変化があるのかイメージしにくいかもしれません。そこで、この記事では「物流業界の2024年問題」について、ドライバー・運送会社などへ考えられる影響を解説していきます。
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ドライバー採用で若い人材の獲得に成功したポイントとは？ヒントは「変化する若者の労働の価値観」にあった！
若手のドライバー採用に成功したポイントとは？成功事例を紹介しながら、今の若者はトラックドライバーに何を求めているのか解説していきます。
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