＼採用数4名と大幅UP！／ターゲットを大きく変えることなく、倉庫内作業パートスタッフの採用数を伸ばせた秘訣とは？実際の事例を交えてポイントをご紹介！

こんにちは。ジョブコンプラスDの運営担当です。
今回はドライバー専門求人サイト「ジョブコンプラスD」を活用して「倉庫内作業・ピッキングスタッフ」の採用に成功した事例をご紹介します。

元々掲載していた媒体では応募があっても採用に至らず…。そこに潜んでいたのは、採用ターゲット向けに良かれとしていたことが、逆に企業の魅力が伝わりにくくしていたこと！？
求職者が本当に知りたいことは何なのか？訴求点を絞り込んだ求人作成にお悩みの企業様はぜひ、ご一読ください。

事例／倉庫内作業の募集要項と採用課題

募集要項

募集職種：倉庫内作業・ピッキング
募集エリア：福井県福井市

仕事内容：冷凍・冷蔵食料品を扱うセンター内でのピッキング・仕分け作業

雇用形態：パート・アルバイト
給与：時給980円～1,080円、　月収例12.9万円（週5日勤務の場合）
ポイント：初心者・未経験者OK／日勤のみ／週休二日制／女性活躍中

採用ターゲット

・家庭と両立したい主婦（夫）層の方

企業様が抱えていた課題

・過去掲載した媒体では効果が伴わなかった
・応募があっても採用に至らず、面接のドタキャンや応募辞退が多かった

提案・結果／ジョブコンプラスからの提案と掲載後の効果

ジョブコンプラスからの提案

幅広い層から応募を獲得するため、年齢に関わらず「未経験」「地元主婦（夫）」の方に向けて訴求する原稿を作成。

「オープンしたてで綺麗な職場であること」「商品を社割で購入できること」「日勤のみのため家庭との両立・Wワークも可能なこと」など、
扶養内で働きたい方、Wワークをしたい方に向けての文言を原稿に入れ込んだ。

また、パート・アルバイトスタッフでも四半期ごとの評価制度があり、
特別手当が支給されることもあるなど、福利厚生も充実していたため、画像や原稿に反映。
未経験の方が身構えてしまわないよう、画像・原稿共に軽やかに、親しみやすさを表現した。

掲載した効果／営業担当からのコメント

24週間の掲載で応募16件、4名を採用することができた。
掲載企業様もジョブコンプラスを気に入ってくださり、掲載の継続を即答していただいた。
他職種での募集も是非お願いしたいと喜びの声をいただくことができた。

未経験の方向けに職場環境がわかるような写真を取り入れたり、親しみのある原稿にしたことで、男女幅広い年齢層の方からコンスタントに応募を獲得することができた。
お客様の想定以上に応募があり、ターゲットであるミドル層の女性の採用に成功した。

まとめ

今回はドライバー専門求人サイト「ジョブコンプラスD」を活用した倉庫内作業スタッフの採用に成功した企業様の事例をご紹介しました。

未経験者にもわかりやすい表現や職場の雰囲気がわかる画像を原稿内に取り入れることで、応募の獲得につながり、応募者と採用の担当者との間に認識の差もなくしていくことが可能です。

「ジョブコンプラスD」は様々な訴求でアプローチできる原稿を作成します。
今回ご紹介した成功事例を参考に、是非「ジョブコンプラスD」の導入を検討してみてはいかがでしょうか？

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