2024年問題とは、トラックドライバーの時間外労働時間の上限が年960時間に制限されることにより発生する問題の総称です。 そもそもこの問題は、2019年4月から導入された「働き方改革関連法」が関わっています。 さまざまな業種でこの施策が行われていく中、ドライバー業などすぐに対応が厳しい一部の業種に関しては、施行まで5年間の猶予期間が設けられていました。そして、その期限が2024年4月に到来しました。
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「若手の人材発掘」をテーマに、ドライバー採用に成功した企業の事例をご紹介しながら、20代・30代の若年層からの求職者をどのように集めたらよいのかをお伝えします。
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求人広告を作る事になったけど、デザインなんて分からない…という採用ご担当者様に、見やすい広告デザインを作るためのコツをご紹介致します。
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転職者にとって、今の悩みが解決できる企業なのかはかなり重要なポイントの一つ。悩みに寄り添う原稿にすることで、企業PRに成功した事例をご紹介。
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製造業は慢性的な人手不足が懸念されています。その中で、さらに課題となっているのが労働者の高齢化です。しかし、実際にはどれくらい高齢化は進んでいるのでしょうか。
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