【募集・採用の基礎知識⑦】面接官として挑む。面接でのタブーを覚えよう
面接は入社前に求職者と直接話し合いをする大切な機会です。求職者のことを色々と知りたくてつい踏み込んだ質問や情報を聞いてしまっていませんか？ 面接で気を付けるべき注意点や求職者に対する気遣いなど、面接官として知っておきたいことを解説。
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【募集・採用の基礎知識⑪】最低賃金に関わる法律
賃金については「これだけの額以上の賃金を支払わなければならない」と、労働基準法とは別に「最低賃金法」で定められています。賃金設定などに違反してしまわないよう、基礎を振り返りましょう。
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【募集・採用の基礎知識⑥】第一印象が肝心！応募受付時の対応方法を1分で読める記事で解説
初回応募受付では何を気を付けていますか？電話対応で気を付けるべき点、事前に準備しておくべき事などをご紹介。スムーズな対応で第一印象をUPさせませんか？
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掲載1週間で即戦力の採用に成功！専門媒体だからできる集客方法とは？
「大型トラックドライバー」の求人で、採用成功した企業様の事例と課題解決ポイントをご紹介します。「即戦力の採用難」「理想の求職者からの応募獲得」など同じ課題をお持ちの採用担当様はぜひご覧ください。
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＼応募層が激変！／キャリア形成のために若手4名採用。5台積み大型キャリアカーでも未経験者採用と喜びの声！
定着率はいいけど、若手が来ない…。新陳代謝ができない不安から一転して若手を一気に4名採用！ 若手が気になる点を具体的に記載したことでしっかりと応募を獲得できた事例をご紹介いたします！
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【募集・採用の基礎知識④】インパクト重視で本末転倒？誤解を招く表記はNG！求職者が求めている求人情報とは？
採用担当者様向けに、求人情報の書き方で気を付けるべきポイントを解説。インパクトのある見出しで求職者の目に留まる＝応募を獲得できるとは限りません。求職者が本当に求めている求人情報とは何なのかを解説します。
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