【2025年版】運送業で外国人ドライバーを採用するには？課題・制度・成功のポイントを解説
外国人採用に対して不安を覚える方も少なくはないでしょう。しかし、足踏みしていては採用人数は増えてくれません！本記事では、採用にあたり外国人ならではの問題・課題、解決策について解説します！
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＜共感により湧き上がる応募意欲＞狙った層にマッチした画像で心揺さぶれ！製造作業員の募集事例を大公開！
お仕事探しのポイントは人様々。誰にでも当てはまる、ではなくピンポイントな”あなた”に向けて作成することで、魅力ある原稿に仕上がります。
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製造業界で外国人を採用するメリットとは？採用条件についても詳しく解説
若者の製造業離れが深刻化。人手不足解消のために長期的に働いてくれる外国人採用はいかがでしょうか？この記事では、外国人採用のメリットや必要な在留資格（就労ビザ）、外国人が働きやすい環境について解説していきます。
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他社との差別化は《狙うべきターゲットの目線！》即戦力の中型ドライバーを採用出来た事例！
求職者が求人を見る際、まず目に入るのがテキストよりも画像。画像の内容は求職者に与える印象を大きく左右します。今回は画像により効果の事例をご紹介します。
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【採用場面における画像の重要性とは？】インパクトある画像で”毎月採用”！！数ある製造業の求人から見つけてもらう募集事例
原稿を探すときにまず目に入るのは、一覧にあるテキストと画像。その画像をインパクトあるものにしたらこんな反響がありました！
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【繁忙期前に備えよう！】警備業の採用単価を抑えられる！すぐにでも改善すべき4つのこととは？
警備業の採用単価を抑えたい！すぐにでも改善すべき3つのことを徹底解説！採用単価の抑えどころを見極めよう！
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