地方での大型ドライバー採用。成功の秘訣は？
「大型ドライバー」の求人で、採用成功した企業様の事例と課題解決ポイントをご紹介します。「ドライバー経験者の採用」「求人にどれだけ費用をかければいいのか分からない」など同じ課題をお持ちの採用担当様はぜひご覧ください。
記事を見る
ユニック車ドライバーの採用成功事例。未経験者を採用できた施策とは？
「中型ユニック車ドライバー」の求人で、採用成功した企業様の事例と課題解決ポイントをご紹介します。「ドライバー経験者の採用」「求人にどれだけ費用をかければいいのか分からない」など同じ課題をお持ちの採用担当様はぜひご覧ください。
記事を見る
ドライバーの未来は自動化？物流業界のDXを徹底解説
物流業界は、インターネットショッピングなどの利用が盛んになることで仕事が増えているものの、ドライバーの人員不足が深刻で、現役ドライバーの負担が大きくなっています。
記事を見る
製造業はギャップが大きい？早期離職を防ぐ方法とは
製造業は、ものづくり大国である日本を支える基幹産業です。しかし、その現場では仕事に対する認識のギャップなどにより、約6割が1年未満で退職しているのが現状です。
記事を見る
トラックドライバーの高齢化が深刻！企業が取るべき対策とは
運送業界の人手不足は年々深刻化しています。さまざまな要因が複雑に絡み合う中で、大きな原因としてあげられているのが、トラックドライバーの高齢化です。
記事を見る
ドライバーの離職率はどのくらい？定着率UPのためにできること
運送業界は人手不足が慢性化していると言われており、ドライバー不足に陥っている運送会社も少なくありません。その原因の1つが、若年層ドライバーの早期退職です。
記事を見る
ドライバーの働き方改革実現に向けて。企業の課題は？
2019年より適用が始まった「働き方改革」ですが、業種や職種により適用される時期は異なります。段階的に適用されていく中、運送業にかかわる職種であるドライバーへの適用にあたり、ドライバーを雇用している企業も労働環境などに対する調整や改善への取り組みが欠かせません。
記事を見る
ドライバー採用は難しい？成功の秘訣を徹底解説！
ドライバーの求人を出してみても、なかなか人材が集まらずに悩んでいる物流業界の人事担当者は多いのではないでしょうか。自社が求める人材を上手に採用するには、いくつかのポイントを知っておく必要があります。
記事を見る
福利厚生充実で選ばれる会社へ。メリットや成功例を紹介！
製造業は人手不足が深刻化しています。そこで採用シーンで応募者数を増やしたり、従業員の離職率を抑えたりするための施策として「福利厚生の充実」が注目されています。
記事を見る工場・ドライバー・警備の採用は
「ジョブコンプラス」が解決！
まずはお気軽にお問い合わせください
