キーワードは「他社との差別化」ユニック車の採用事例。

2022-03-16（更新：2024-09-16）ジョブコンプラス運営採用事例

こんにちは。ジョブコンプラスDの運営担当です。
今回は「ユニック車ドライバー」の求人でドライバー専門求人サイト「ジョブコンプラスD」を活用して採用成功した事例をご紹介します。
ドライバー経験者の採用にお悩みの企業様はぜひ、ご一読ください。

事例／ユニック車ドライバーの募集要項と採用課題

募集職種：4t・10tユニック
募集エリア：愛知県名古屋市

仕事内容：工事現場へ鉄工などの材料を届ける仕事

雇用形態：正社員
給与：月給40万円資格手当などもあり
待遇：地場配送で高収入/年間休日117日

・30代～50代の男性

・他媒体を使用していたが、反響もなく苦戦。
媒体費を使っても、効果が出ないという結果が続いた。

長距離ドライバーにウンザリしている、力仕事が多くてキツイ、休みが少ないといった不満を持つドライバーをターゲットにし、それらの悩みを解決する原稿を提案。

他媒体でもトラックを打ち出すといった手法でヒットしていなかったので、画像のイメージをガラッと変えました。他社との打ち出しがバッティングしないように、トラック写真などを大きく打ち出す手法から、イラストなどをあえて用いました。

3週間の掲載で10件応募があり、3名の採用に至りました。
4月ごろから提案をしており、11月に受注。もっと早くジョブコンを使えば良かった。
と担当者様からお声を頂きました。
色んな求人がたくさんある中で、求職者に選んで頂く理由を、しっかりとコンセプトを明確にする必要がありました。

運送会社＝トラック画像を大きく打ち出すといった、既存の枠にもとらわれない考え方も大事だと思いました。

今回はドライバー専門求人サイト「ジョブコンプラスD」を活用した
ユニック車ドライバーの採用に成功した企業様の事例をご紹介しました。

同じ職種の他社はどのような内容で掲載をしているかを把握をすることで、どうやって自社をアピールするしていくかを考えるきっかけになります。

「ジョブコンプラスD」は他社との差別化を図った原稿・画像を作成し、応募・採用に繋げます。
今回ご紹介した成功事例を参考に、是非「ジョブコンプラスD」の導入を検討してみてはいかがでしょうか？

ジョブコンプラス運営

製造業・運送業・警備業を中心に人材不足に悩む1000社以上の企業へ採用コンサルを行ってきました。ブルーカラー業界30年のノウハウをもとに、採用できる求人ノウハウをお教えします。