導入事例詳細

応募者との連絡も圧倒的に繋がる方が増え、
採用までも繋がりやすくなりました。

大橋運輸株式会社様

「ジョブコンプラスD」導入事例インタビュー

サイト区分

ジョブコンプラスD(ドライバー)

会社名 大橋運輸株式会社
募集職種 大型ドライバー
仕事内容 自動車部品輸送(リフト積み)
エリア 愛知県豊田市
掲載前の課題 募集をかけても満足な応募数が得られなかった。
掲載の決め手 しっかりと差別化がされている媒体だと感じたため。
得られた効果 仕事内容や会社の事を理解した上で応募をしてくれる方が増えた。

ジョブコンプラスDをはじめる前に抱えていた、採用の課題を教えてください。

募集をかけても満足な応募数が得られませんでした。応募があっても応募者と連絡が繋がらなかったり、連絡が繋がった方もあちこちの企業に応募をしていて、仕事内容や会社を理解して志望してくれる人がほとんどいませんでした。
面接設定しても当日来ないなんてことも少なからずありました。

ジョブコンプラスDに興味を持った「きっかけ」や「ポイント」は何ですか?

急な欠員が出てしまい募集をかけるも、軒並み採用に繋がらず困ってた時にちょうどタイミングよく営業担当の方から連絡を頂いたため話を伺いました。
媒体説明をただ行うだけでなく、自社の現状についても詳細にヒアリングをしていただきました。

ジョブコンプラスDへご掲載頂いた決め手を教えてください。 

多くの媒体があり、各社様々な取り組みをされている中でもジョブコンプラスDはしっかりと差別化がされている媒体だと感じました。特に原稿の閲覧分析については他媒体からも聞いた事のないような内容だったため、期待を持って掲載をすることが出来ました。

ジョブコンプラスDにご掲載頂いた感想をお聞かせください。 

満足です。しっかりと仕事内容や会社の事を理解して、その上で応募をしてくれる方が増えた印象です。
応募者との連絡も圧倒的に繋がる方が増え、採用までも繋がりやすくなりました。

営業担当の説明・フォローや、原稿・画像のクオリティはいかがでしたか? 

掲載を行う前から定期的に連絡をしてきてくれました。掲載どうですか?だけでなく業界の動向や、運送会社の動向なども共有頂き他社とは違うなという印象を受けました。
他社と差別できるポイントを明確に原稿に反映して頂けるので仕事の魅力も伝わりやすくなったと感じています。
また、仕事の内容や条件は同じでも全く違った見せ方ができるのも満足しています。

採用に悩んでいるドライバー企業に一言

これまでのやり方で困っている企業様にはジョブコンプラスDを試してみる価値は絶対にあると思いますよ。
常に人手不足と言わている運送業界ですが一緒に頑張りましょう!

工場・ドライバー・警備の採用は
「ジョブコンプラス」が解決!

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