導入事例詳細

総合求人媒体で得たことのない応募数!複数名採用できました。
効果レポート始め掲載後のフォローにも助かっています。

愛知車輌興業株式会社

「ジョブコンプラスD」導入事例インタビュー

サイト区分 ジョブコンプラスD(ドライバー)
会社名 愛知車輌興業株式会社
募集職種 キャリアカードライバー、新車センタースタッフ
仕事内容

 新車等商品車の全国搬送、車両センター、物流センターの管理運営

エリア 仙台から九州の全国
掲載前の課題 総合求人媒体で掲載するも応募はほとんどなかった
掲載の決め手

ドライバーに特化した媒体、効果レポートによるサポート

得られた効果 圧倒的な応募数!継続的に反響があり、複数名採用できた

ジョブコンプラスDをはじめる前に抱えていた、採用の課題を教えてください。

主に総合求人媒体を利用していましたが、応募はほとんどないに等しく、業務量に対し人材不足に陥っていました。他業界の求人が多い中で条件等比較しにくかったのが理由ではないかと思います。面接に至ったとしても求職者とマッチングすることはありませんでした。また以前まで使っていた媒体は担当者のフォローが少なく、どのように採用活動を進めていくべきか困っていました。

ジョブコンプラスDに興味を持ったきっかけは何ですか?

ドライバーの採用に特化しているという点に興味を持ちました。
それまで専門媒体の話は聞いたことがなかったため、他社事例など大変参考になりました。

ジョブコンプラスDにご掲載頂いた決め手を教えてください。

やはりドライバー採用が出来ず困っていたのでそこに特化している点です。そして同業他社実績を参考にさせてもらい、やってみないと分からないこともあったため始めることにしました。また自社で応募者の動向を分析するのも至難の業でしたが、効果レポートを頂けるということも採用活動に活かすことができるので掲載する決め手になりました。


営業フォローや原稿・画像クオリティーなどはどうでしたか?

毎月原稿の打ち合わせなどフォローがあり、応募者や採用進捗も細かくチェックしてくれています。
常に応募者など確認しきれない時もあるため大変助かっています。
また採用関係のアドバイスをもらえることも感謝しています。
営業所ごとに画像のテイストも違い、それぞれの営業所の色が出せていた為満足しています。

ジョブコンプラスDにご掲載頂いた感想をお聞かせください。 

応募数の圧倒的な多さ!当初サクラかと疑うくらいの応募数でしたが、その後も継続してコンスタントに反響があり、実際に男女問わず複数名採用も出来ています。これまでこのような経験がなかったため大変驚いています。
画像を活かした原稿の打ち出し方や訴求軸の多さなど、職種ごとにフレキシブルな運用が出来て大変満足しています。

採用に悩んでいるドライバー企業に一言

牽引免許など母数がそもそも少ないドライバーだけでなく、配車担当や事務員など内勤職員の募集でも反響があります。
是非ジョブコンプラスを採用活動に活かしてほしいです。

工場・ドライバー・警備の採用は 「ジョブコンプラス」が解決!

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