総合求人媒体で得たことのない応募数！複数名採用できました。
効果レポート始め掲載後のフォローにも助かっています。

主に総合求人媒体を利用していましたが、応募はほとんどないに等しく、業務量に対し人材不足に陥っていました。他業界の求人が多い中で条件等比較しにくかったのが理由ではないかと思います。面接に至ったとしても求職者とマッチングすることはありませんでした。また以前まで使っていた媒体は担当者のフォローが少なく、どのように採用活動を進めていくべきか困っていました。

やはりドライバー採用が出来ず困っていたのでそこに特化している点です。そして同業他社実績を参考にさせてもらい、やってみないと分からないこともあったため始めることにしました。また自社で応募者の動向を分析するのも至難の業でしたが、効果レポートを頂けるということも採用活動に活かすことができるので掲載する決め手になりました。

応募数の圧倒的な多さ！当初サクラかと疑うくらいの応募数でしたが、その後も継続してコンスタントに反響があり、実際に男女問わず複数名採用も出来ています。これまでこのような経験がなかったため大変驚いています。
画像を活かした原稿の打ち出し方や訴求軸の多さなど、職種ごとにフレキシブルな運用が出来て大変満足しています。

牽引免許など母数がそもそも少ないドライバーだけでなく、配車担当や事務員など内勤職員の募集でも反響があります。
是非ジョブコンプラスを採用活動に活かしてほしいです。