警備員の即戦力も!未経験の若手も!
欲しい人材が集まる

料金表・パンフレットはこちら

ジョブコンプラスSを使うメリット

  • 警備員の経験者・資格者をスカウトできる
  • 20~40代の若手採用も可能
  • 原稿作成~コンサルまで警備員採用のプロがフルサポート
※調査概要:「業界特化型求人サイト」を対象とした調査 調査会社:株式会社ショッパーズアイ 調査期間:2022年1月
 調査対象:製造・運送・警備・建築・土木従事者を含む、男女、18-69歳
 1位獲得項目詳細「安心して利用できる」と思う、業界特化型求人サイトNo.1(製造/運送/警備/建築/土木 従事者(19 歳~39 歳)/103s)

累計2400社以上の企業様にご掲載頂いています

採用目的に併せて選べる2つのプラン

狙った人材をスカウトするなら!
【採用課金型】

スカウト付き/月額19,800円~
+成果報酬費

こんな企業様にオススメ
  • 有資格者を採用したい
  • 採用難の職種での募集
  • スキルの高い方を採用したい
※12ヶ月プランの場合の月額基本料金です。成果報酬は理論年収の10%です。理論年収10%が最低価格より低い場合は最低価格(30万円)をご請求いたします。

沢山の人材を採用するなら!
【掲載課金型】

4週80,000円~
掲載期間3ヶ月〜

こんな企業様にオススメ
  • 複数名採用したい
  • 常に募集をかけている
  • 採用単価を抑えたい
3ヶ月プランの場合の料金です。さらにお得な長期プランもございます。

お客様の声

株式会社ISP警備保障様
交通誘導・常駐警備

掲載前の
課題
大手総合求人媒体では案件が埋もれ、
費用対効果が悪かった

掲載の
決め手
「警備専門の求人サイト」と
愛知県での実績に興味を持った

得られた
効果
応募が多く採用もコンスタントにでき、
コストも抑えられた

求職者とマッチングしやすい原稿を作っていただいています。コンスタントに応募や採用に繋がるようにフォローしていただいているので満足しています。

有限会社警備センター東亜様
施設警備・交通誘導・常駐警備

掲載前の
課題
多数の人材が必要だったが、
他媒体では応募が無かった

掲載の
決め手
警備専門サイトという点と、
担当の方が知識が豊富だった点

得られた
効果
多数の応募が集まり、
順調に採用に繋がった

警備業界に関する知識が豊富で安心して任せることができました。想像以上に応募があり、多くの人材を採用出来ているのでとても満足しています。

応募・採用実績は
こちら

エリア:愛知
職種:施設・駐車場誘導警備
掲載期間/3ヶ月 応募数/27件

現場(建物)ごとに原稿を分けて掲載することを提案され、そのおかげで応募が多数ありました。

エリア:三重・滋賀
職種:建設現場の誘導警備
掲載期間/2ヶ月 応募数/10件

食事手当が充実している点が求職者にとってメリットになっているため、そこを打ち出しましょうと提案をもらいました。

エリア:東京
職種:交通誘導(寮あり)
掲載期間/3ヶ月 応募数/21件

ジョブコンプラスSは寮希望のユーザーも多いので、寮を訴求し全国から応募を集める提案を受けました。都内だけでなく、近畿エリアからも応募が集まりました。

エリア:静岡
職種:高速道路の警備(寮あり)
掲載期間/2ヶ月 応募数/22件

待遇を画像で訴求した所、40代までの若手からの応募も獲得できました。給与だけでは他社に負けてしまう場合も、他のメリットでアピールできて良かったです。

ジョブコンプラスSは
ここが違う!

ジョブコンプラスSは警備員のお仕事に特化した求人サイト。
施設警備・交通誘導など「警備員」のお仕事への志望度が高いユーザーが集まります。

警備員のニーズに
合わせた検索軸

1号警備・2号警備・60代活躍中・日払いOK・駅チカ・機械警備・交通誘導・警備員指導教育責任者・室内警備・日勤のみ・女性活躍中など、警備員のニーズに合わせて細分化された検索軸を設定。ユーザーが求める仕事に素早くたどり着けるので、応募者と企業様とのマッチング率が高まります。

1/3以上のユーザーが経験者・有資格者

※2022年6月新規会員登録者のデータより
【ユーザー保有資格例】交通誘導警備業務検定・施設警備業務検定・雑踏警備業務検定・警備員指導教育責任者・機械警備業務管理者 など

警備員の有資格者に
スカウトを送れる

警備員専門媒体ならではの強み!交通誘導警備業務検定・施設警備業務検定・雑踏警備業務検定・警備員指導教育責任者・機械警備業務管理者など、警備員の資格を持つユーザーに絞ってスカウトを送る事が可能です。

年間60万人利用の
警備マガジンを運営

ジョブコンプラスSは、年間60万人以上が利用する警備員の基礎知識などを紹介した情報サイト「警備マガジン」を運営しています。マガジンで警備員の仕事への理解を深めてからジョブコンプラスSでお仕事探しをする方も多いため、未経験でも警備員に意欲的な人材の獲得が可能です。

欲しい人材が集まる
3つの理由

01警備員に特化した集客!
意欲的なユーザーをサイトへ導きます

  • 警備員の仕事を探す求職者が検索する
    キーワードで上位表示。
  • 求職者の目に留まるようにあらゆる媒体に露出。
    Indeedや求人ボックス・スタンバイにも自動転載。

02原稿作成の手間なし!
警備員求人のプロにお任せ

03載せっぱなしじゃない!
ジョブコンプラスSは効果改善型

警備員求人のプロが
フルサポート

お打ち合わせから掲載中のサポートまで、専任の担当が一貫してサポートいたしますのでご安心下さい。また、ジョブコンプラスSでは求職者動向や最新の業界情報・他社成功事例など、警備員専門の求人サイトならではのレポートも無料でご提供しています。
情報のご提供・原稿作成・原稿改善まで専任担当がフルサポート!ブルーカラー業界30年のノウハウをもとに、貴社の採用をお手伝いいたします。

「サービス概要・料金を知りたい」「見積もり・事例が欲しい」などのご相談も大歓迎です。
まずはお気軽にお問合せ下さい。
料金表・パンフレットはこちら

よくあるご質問

高齢化が進んでおり、若手の人材の採用に課題があります。若手の採用も見込めるでしょうか?

40代以下が約36%!若手の採用も見込めます。
ジョブコンプラスSの会員様のうち、36%が20~40代の若手です。中高年・シニア層はもちろん、若手の採用も可能です。また、資格・免許などの条件を絞って求職者へ直接スカウトを送ることも可能です。

専門サイトは利用したことがないので、効果があるか心配です。

多数の企業様より『費用対効果が良くなった』『定着率が良くなった』とご好評頂いています。
求人となるとまず大手総合サイトが頭に浮かびますが、実は大手総合サイトの警備業の掲載割合は平均3%とごく僅かなのが現実です。
専門サイトは、「経験者・未経験者」問わず、警備の仕事に対して意欲の高い方だけが集まるので、求職者とのマッチング率の高さが特徴です。

料金プランを知りたいです。

案件情報・募集人数・ご予算など、貴社の採用計画に合わせて最適なプランを作成いたします。
お問い合わせフォームより、料金表・パンフレットをDL頂けます。まずはお気軽にお問い合わせください。

掲載開始までどのくらいかかりますか?

出稿ボリュームにより左右されますが、
最短3~5営業日で掲載開始が可能です。

同業他社の反響、同エリアでの事例を知りたい。

近隣エリアや同職種の事例をご紹介させて頂きます。事例がご入用の際はお問い合わせ内容に記載ください。

他の求人サイトで長期掲載で反響がなく、フォローもなかった。フォロー体制を知りたい。

ジョブコンプラスSでは、掲載期間中はユーザーの興味関心を分析して応募を獲得するための効果改善のご提案も行っています。軽微な修正は無料で承っておりますのでご安心ください。

ご掲載までの流れ

1.お問い合わせ

まずはお気軽にお問い合わせください!掲載に関する質問や求人のご相談もOK!

2.ご提案

貴社の採用課題に合わせて、WEB会議でスピーディーなご提案・サポートをいたします。

3.掲載お申し込み
・原稿作成

掲載期間や料金を決定してお申込みいただいた後、原稿作成を開始します。

4.掲載スタート

原稿が完成したら掲載スタートとなります。貴社専用の管理画面を発行。応募者対応をお願いいたします。

【無料】
資料請求・問い合わせ

送信後、料金表・パンフレットをダウンロード頂けます。