工場・ドライバー・警備の採用は
ジョブコンプラスで解決

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「ネット媒体No.1の採用数」を獲得した事例。応募数や採用後の定着率を改善できた方法とは？

製造効果事例

2021/01/20

「画像を活かしてターゲット層を囲い込んだ」求人掲載で採用に成功した事例。

製造効果事例

2021/01/06

「採用しにくい時間帯」の求人で応募者の採用に成功した事例。食品配送ドライバーで勤務時間のネックを解消した方法とは？

ドライバー効果事例

2020/12/23

鋳造作業員の募集。「専門性の高い職種」で採用に成功した事例。仕事の魅力を伝える原稿とは？

工場効果事例メーカー

2020/12/09

「大型トラックでの一般貨物の配送ドライバー」で応募者の採用に成功した事例。経験者を採用できた理由は？

ドライバー効果事例

2020/11/25

「ペットボトルのリサイクル業務」の採用に成功した事例。土日勤務の条件でも採用できた方法とは？

工場効果事例メーカー

2020/11/17

「産業廃棄物の運搬」で応募者の採用に成功した事例。大型免許取得者の採用に成功した理由は？

ドライバー効果事例

2020/08/04

「ターゲットに合ったハイクオリティの画像と原稿」で応募者の採用に成功した事例。自社の強みを生かした採用法とは？

製造効果事例

2020/08/03

「ペルソナ設定でマッチング率改善」理想のドライバー社員を採用するためには？

ドライバー効果事例

2020/07/31

「原稿訴求のポイントを切り替えて」採用に成功した事例。ドライバー視点で考えた時の打ち出し方とは？

ドライバー効果事例

2020/07/30